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PTT商品訊息功能:
- 品號：3960012
- 嚴選台灣生產的紅豆,搭配大薏仁
- 可作各式甜點,美味又暖心
商品訊息描述:
本公司通過ISO22000及HACCP兩項國際食品安全認證
商品訊息簡述:
商品名稱紅豆大薏仁(500g)
品牌耆盛
商品種類豆類,雜糧
保存方法常溫，避免陽光直射、潮濕之場所，開封後請盡快食用完畢
內容物成份 紅豆,薏仁
熱量每份25公克/本包裝含20份、每份熱量/89大卡
每份營養成份熱量/89大卡、蛋白質/4公克、脂肪/0.9公克、飽和脂肪/0.1公克、反式脂肪/0公克、碳水化合物/16.2公克、糖/0.1公克、鈉1亳克
內容量 ( g/ml )500g
食品添加物名稱無
原產地(國)紅豆(台灣),薏仁(產地泰國,台灣分裝)
保存期限12個月
廠商名稱耆盛企業股份有限公司
廠商電話(02)86840999
廠商地址新北市樹林區八德街280巷3號
投保產品責任險字號0855-04PDT00436
食品業者登錄字號F-184342380-00000-5
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高雄市政府勞工局昨（十）日公布一○五年第二次違反《性別工作平等法》事業單位名單，總計四家，分別開罰二萬至十萬元不等。
勞工局表示，瑞飛商行在知悉性騷擾發生後，未採取立即糾正及補救措施，沒有提供勞工安全的工作環境，遭裁處十萬元；而腎美診所因拒絕勞工申請育嬰留職停薪，開罰二萬元；金豐企業管理顧問股份有限公司及泰山彈簧股份有限公司，則因勞工申請生理假、陪產假，而採取直接扣薪之不利對待，分別開罰二萬元。
勞工局特別提醒事業單位，基於「母性健康保護」，若勞工提出產檢假、安胎休養、陪產假，雇主應依《性別工作平等法》給假不得拒絕，而且不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利處分；至於請假期間的薪資，則應依相關法令規定辦理，違者將處二萬至三十萬元。此外，雇主有防治職場性騷擾的責任，知悉後應啟動性騷擾防治處理機制，審慎調查並採取適當解決措施，違者將處以十萬至五十萬元罰鍰，勞工局也將一併公布名稱、負責人姓名，提醒雇主務必遵守法令，以免觸法。
勞工局表示，將持續加強性別工作平等法令宣導，提醒事業單位切勿觸法，事業單位或勞工如有相關法令疑問，歡迎撥打諮詢專線：07-8124613分機232~235或430。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
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